Огромное число граждан сейчас получают маленькую пенсию из-за того, что не смогли подтвердить доходы. Причина тому — ликвидированные компании, где они раньше трудились. И дело касается не только девяностых, с подобными ситуациями могут столкнуться нынешние работники. Не застрахован никто, поскольку на законодательном уровне нет четкой позиции, которая могла бы защитить права россиян.

Достаточно много историй, когда люди увольнялись с предприятий и при оформлении пенсии через несколько лет не могли предоставить справку о зарплате. Компании были уже ликвидированы, а при обращении в архив оказывалось, что никакие документы по данному работнику не поступали.

В наши дни некоторые ликвидаторы или конкурсные управляющие умышленно не сдают на хранение необходимые данные. При этом сотрудники архивов постоянно получают запросы о доходах, но в половине случаев не находят документацию. По записям в трудовой книжке и показаниям свидетелей можно восстановить только продолжительность стажа. Разрешить спорные ситуации можно через суд, но там потребуют предоставить подтверждающие документы.

По мнению омбудсменов, при утрате архивов властям при оформлении пенсий нужно учитывать средний доход по определенной отрасли или среднестатистический доход организаций. Для этого существуют единые отраслевые справочники по тарифам и квалификациям.

Пока в законах не прописаны все эти нормы, лишь только один пункт, когда конкурсный управляющий при ликвидации фирмы обязуется отправить в архив все данные о сотрудниках. Возможно, за нарушение этого пункта когда-нибудь введут административную ответственность, чтобы граждане не оставались с минимальными пенсиями.

Уточним, что после завершения производства о банкротстве должник продолжает быть действующим юрлицом. Если неразобранная документация лежит где-то стопкой, то нарушения закона нет и контролирующие органы не видят оснований для прокурорской проверки.