Женщина, работающая в муниципальном детском саду, зарегистрировала фирму в другом городе. Это компания занималась продажей в розницу лакокрасочной продукции. В созданном юрлице гражданка была единственным учредителем и генеральным директором. В городе, где функционировала компания, работу по продаже товаров выполнял менеджер. Также гражданка выдала доверенность своему сыну, который оказывал помощь в бизнесе. Женщина самостоятельно занималась подготовкой всей отчетности по юрлицу.
Налоговики усомнились в том, что гражданка может выполнять обязанности руководителя общества, находящегося далеко от места ее проживания. Кроме того, их смущал тот факт, что у женщины имеется официальная работа в детском саду. Все это наводило на мысль о номинальности директора. Фискалы внесли в ЕГРЮЛ отметку о недостоверности сведений о юрлице, что могло грозить компании исключением ее из госреестра.
Гражданка оспорила такое решение фискалов в суде, утверждая, что не является номинальным директором, а выполняет свои обязанности удаленно. Первая инстанция отказала ей в удовлетворении иска, заняв сторону налоговиков. Однако это решение было обжаловано, а затем отменено.
Апелляционная инстанция, наоборот, признала доводы истицы разумными. Исходя из материалов данного дела, арбитры сделали такие выводы:
• гражданка в курсе всех дел компании и владеет исчерпывающей информацией о ее деятельности;
• номинальность руководителя не может быть подтверждена небольшим числом сотрудников и отсутствием у фирмы собственных зданий и помещений;
• имеющаяся у женщины работа в детском саду не свидетельствует о том, что у нее отсутствует возможность выполнять другую деятельность удаленно или с помощью представителей;
• номинальность директора не подтверждает и имеющаяся у сына гражданки доверенность. Этот факт не говорит о том, что фактическим руководителем юрлица является он.
Такая позиция апелляции была поддержана и кассационной инстанцией. Судьи зафиксировали ее в Постановлении Арбитражного суда Северо-западного округа от 04.02.2025 по делу № А56-125071/2023.