Руководители отраслей, по которым ФНС проводит так называемые проекты обеления, частенько пытаются аргументировать свою честность в уплате налогов и соблюдении всех законов. Многие не в курсе, что в стране действуют два Кодекса: знаменитый Налоговый и об административке, связанный с законом о персональных данных.
Здесь все просто. Представители организаций попадают в ловушку, сами того не ведая. Доверяясь многочисленным рекомендациям и присоединяясь к сообществам, якобы созданными при участии инспекторов, они тем самым делятся частью своей налоговой тайны. А такой подход к законопослушности прямиком ведет к огромным миллионным штрафам от Роскомнадзора. Большинству фирм, чтобы расплатиться по долгам с ведомством, не хватает собственной выручки и они уходят в приличный минус. Вот тебе и поделился тайной с благими намерениями.
Что можно, а что нельзя?
Следует помнить, что в законе о персональных данных есть свои тонкости и уловки, которые вроде как и разрешают раскрывать более подробную информацию, но далеко не каждому, и строго после согласия работника. Пункт 1 статьи 102 НК официально открывает доступ к персоналиям абсолютно всем, но только в рамках ограничений закона о защите информации.
Весной произошли очередные поправки и теперь личные сведения сотрудников должны обрабатываться с учетом положений федерального закона о внесении изменений в эти персоналии. То есть на первый план выходит оформление согласия сотрудника на обработку его данных при устройстве на работу, а потом все остальное. Чтобы не было штрафов или утечки информации.
В Роскомнадзоре пояснили, что операторы личных сведений — это прямые работодатели или же налоговики и другие компании, получающие необходимую информацию о юридическом лице на основании запроса.
Налоговая, правда, остается ни при делах, потому что требования закона к ней не относятся. Действуя в рамках 102 статьи, ФНС лишь занимается своей рутиной по обработке запроса налогоплательщика, чтобы затем открыть его налоговую тайну.
В положении закона четко сказано о том, что компания-работодатель, которая собралась заняться деятельностью, связанной с обелением отрасли и поделиться тайной о налогах, автоматически становится оператором личных данных своих работников.
Сумма штрафов.
Если работодатель получил согласие сотрудника, но тот отказался, чтобы его данные были в отрытом доступе у других лиц, то возможны такие штрафы: должностным лицам могут припаять 10-20 тысяч рублей; юрлицам — 60 -150 тысяч.
Когда компания без ведома и согласия сотрудника раскрывает его налоговую тайну, то светят штрафы: должностным лицам — 20 — 40 тысяч, юридическим — 30 — 150 тысяч.